Mitte Januar 2023 ist die neue EU-Sicherheitsrichtlinie NIS 2 (Network and Information Security 2) in Kraft getreten. Was sie für Unternehmen bedeutet und warum die Richtlinie Auswirkungen über den Bereich Kritischer Infrastrukturen hinaus haben wird, das diskutiere ich am 04. Juli mit dem SUSE-Sicherheitsexperten Knut Trepte im COMPUTERWOCHE Webcast.
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Sicherheit in der Cloud darf nicht allein dem Provider überlassen werden. Im Webcast am 28. Juni 2023 spreche ich mit den Experten von T-Systems darüber, wie Anwender ein Security Assessment für ihre Cloud-Instanzen bei Amazon Web Services durchführen können, und wie sich in der AWS-Cloud Datensouveränität, Vertraulichkeit und Compliance sicherstellen lassen.
Mehr Information finden Sie auf der Anmeldeseite.
Prof. Dr. Volker Quaschning ist einer der wichtigsten und prominentesten Experten für Erneuerbare Energien in Deutschland. Für meinen Artikel über Green IT habe ich mit ihm über nachhaltige Strategien in der IT-Beschaffung gesprochen. Lesen Sie hier das Interview mit Prof. Quaschning. Den gesamten Artikel finden Sie unter diesem Link.
Seit OpenAI im vergangenen Jahr das generative Sprachmodell „ChatGPT“ öffentlich zugänglich gemacht hat, reißt die Diskussion über den Einsatz von KI nicht mehr ab. Immer mehr Texte, aber auch Bilder oder Computerprogramme werden zumindest teilweise maschinell erzeugt.
In meinem Artikel für com! professional gehe ich der Frage nach, wie Unternehmen ChatGPT und andere KI-Lösung sinnvoll einsetzen können und wo die Grenzen liegen.
Der Landesbeauftragte für den Datenschutz und die Informationsfreiheit in Baden-Württemberg (LfDI) hat sich intensiv mit der Nutzung von Microsoft 365 an Schulen auseinandergesetzt, und kommt zu dem Schluss, dass diese aktuell der Europäischen Datenschutzgrundverordnung widerspricht. Die ausführliche Begründung gibt es in dieser Pressemitteilung.
Sogenannte datenschutzfreundliche Technologien (Privacy-Enhancing Technologies) sind seit gut 25 Jahren bekannt, werden aber kaum angewandt. Warum das so ist, und warum das Marktforschungsunternehmen Gartner ausgerechnet jetzt eine Renaissance dieser Technologien vorhersagt, beleuchte ich in der aktuellen com! professional.
Alle elf Sekunden schlagen Erpressungstrojaner zu und verschlüsseln wertvolle Daten. Mehr und mehr geraten auch Backup-, Cloud- und Archivsysteme ins Visier der Angreifer. Werden sie ebenfalls kompromittiert, ist eine Wiederherstellung ohne Entschlüsselungscode nahezu unmöglich.
Im Webcast am 14.10.2021, den ich für die COMPUTERWOCHE moderiere, zeigen die Experten, wie Sie dieser Gefahr begegnen können.
Sie erfahren …
„Corporate Responsibility Report“, „Nachhaltigkeitsbericht“, „Unsere soziale Verantwortung“ – kaum ein größeres Unternehmen kommt heute noch ohne solche Berichte aus. Die blumigen Worte verschleiern allerdings allzu häufig, wie es wirklich um Datenschutz und Compliance steht. Der Fall Wirecard ist dabei nur die Spitze des Eisbergs, wie ich in meinem Artikel „Wie Datenschutz zum Erfolg beiträgt“ zeige, der im IT-Magazin com! professional erschienen ist.
Wie Datenschützer die Lage drei Jahre nach Wirksamwerden der Europäischen Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) bewerten und wie deutsche Unternehmen rechtliche Risiken bei Datenschutz und Compliance minimieren können, lesen Sie ebenfalls in meinem Beitrag.
Im vergangenen Jahr habe ich in zwei Artikeln für com! professional beleuchtet, wie der Einsatz von KI zur Diskriminierung im Recruiting, der Strafverfolgung, bei der Arbeitslosenförderung und in anderen Bereichen führen kann. (Siehe „Talente finden mit Künstlicher Intelligenz“ und „KI-Hype zwischen Erfolg und enttäuschter Hoffnung„).
Über einen besonders problematischen Einsatz von KI berichtet heute die Süddeutsche Zeitung. In den USA werden Algorithmen zur Verteilung des knappen Corona-Impfstoffs eingesetzt. Das Ergebnis: systematische Diskriminierung. Ein weiterer Beweis dafür wie gefährlich es ist, wenn man Entscheidungen an die Künstliche Intelligenz delegiert.
Für meinem Artikel „Talente finden mit Künstlicher Intelligenz“ (com! professional 04/2020) habe ich ein sehr interessantes Gespräch mit Rena Tangens von Digitalcourage über die Firma Precire Technologies geführt, der für ihre Sprachanalyse von Bewerbergesprächen im vergangenen Jahr ein Big-Brother-Award verliehen wurde.
Nun stehen die Preisträger dieses Jahres fest, und man muss leider feststellen, dass Datenschutz und Privatsphäre weiterhin weder in Unternehmen, noch in Behörden und von der Politik wirklich ernst genommen werden.
Hier geht es zu den diesjährigen Preisträgern des Big-Brother-Awards.